综合极端条件高压科学中心2023年度招聘专业技术人员启事

根据《吉林大学新聘人员聘用管理办法》、《吉林大学综合极端条件高压科学中心2023年专业技术人员招聘工作实施方案》，为进一步推进综合极端条件高压科学中心大型仪器设备的安装、调试、自测、维护和运行，现面向社会公开招聘专业技术人员，现将招聘有关事宜公布如下。

一、招聘岗位类别及人数

专业技术岗位（初级或中级），1人。硕士研究生毕业并取得相应学位的新聘专业技术人员，聘用到初级岗位；博士研究生毕业并取得相应学位的新聘专业技术人员，聘用到中级岗位。

二、招聘条件

1.有较高的政治思想水平，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋踏实，吃苦耐劳，有良好的团结协作精神和奉献精神。

2.具有硕士研究生及以上学历，并且取得相应学位。

3.年龄条件：硕士研究生毕业取得硕士学位的，年龄未满30周岁（1993年1月1日及以后出生）；博士研究生毕业并取得博士学位的，年龄未满35周岁（1988年1月1日及以后出生）。

4.专业要求：有物理学科背景，有电控、系统开发、软件集成、软件测试等相关工作经验。

三、岗位职责

1.科研仪器安装、调试、操作、维护、升级、改造等工作。

2.实验室安全、物资管理等工作。

3.用户服务与管理等工作。

四、报名方式

应聘人员填写《吉林大学综合极端条件高压科学中心招聘专业技术岗报名表》，提供本人身份证、学位证、毕业证、学信网备案表、发表的论文、授权专利、获奖证书等原件及PDF文档。

应聘人员请于2023年7月10日（星期一）16点前持应聘材料原件到综合极端条件高压科学中心409室报名，将报名表电子版及其他佐证材料扫描件（均为PDF格式）发送至指定邮箱（附后）。

五、考核内容和形式

1.资格审查

综合极端条件高压科学中心成立2023年度公开招聘专业技术人员工作组，资格审查合格的应聘人员方可进入考核环节。

2.专业技能测试

专业技能测试为笔试，内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。按照专业技术能力测试成绩由高到低的顺序，原则上按该岗位招聘人数3:1的比例确定拟推荐人选，如进入该环节人数不足该岗位招聘人数3倍，按实际进入该环节人数确定拟推荐人选。

3.综合面试

面试内容包括自我介绍和现场提问。按照综合面试成绩由高到低的顺序，按该岗位招聘人数1:1的比例确定推荐人选。

4.政审

综合极端条件高压科学中心对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行政审。政审不合格的，取消考察人选资格，政审过程中弄虚作假、隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、政审结果不实的，取消聘用资格。

各环节时间、地点另行通知。

六、公示及确定招聘结果

对于通过政审的考察人选，经相关会议审议通过后，对应聘人选进行公示。经公示无异议的、或虽有异议但不影响聘用的，确定为聘用人选，按学校相关规定办理入职手续。

七、聘用管理

新聘专业技术人员按人事代理方式聘用管理，与学校签订固定期限聘用合同，首聘期为三年（含试用期）。首聘期聘期考核结果为“优秀”等次的，可续聘三年，并由人事代理方式转为学校直接管理；考核结果为“合格”等次的，可续聘三年，继续按人事代理方式进行管理；考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。连续两个聘期考核结果均为“合格”及以上等次的，可与学校签订长期聘用合同；聘期考核结果为“不合格”等次的，学校不再聘用。具体待遇按照学校有关规定执行。

联 系 人：王老师

联系电话：0431-85167602

电子邮箱：wjingx@jlu.edu.cn

办公地点：综合极端条件高压科学中心409室

综合极端条件高压科学中心

2023年7月3日